در ایران با وجود ارتقای سطح تحصیلات و تمایل زنان به حضور در بازار کار، چالش‌های ناشی از باروری و نبود حمایت‌های کافی از مادران شاغل، تعادل میان نقش‌های خانوادگی و حرفه‌ای را دشوار کرده است. بررسی این تعامل می‌تواند در طراحی سیاست‌های کارآمد برای بهبود وضعیت اشتغال و رفاه زنان نقش مؤثری ایفا کند.