بخش زیادی از مسائل محیط کار با اتکا به تجربه حل میشوند، اما در موقعیتهایی که هیچ شباهتی به تجربههای گذشته ندارد، تکیه بر تجربه دیگر کارآمد نیست و خلاقیت اهمیت پیدا میکند. در چنین شرایطی، مدلهای زبانی بزرگ میتوانند بهجای ارائه پاسخ آماده، به افراد کمک کنند مسئله را از زاویهای تازه ببینند و در نهایت راهحلهای خلاقانهتری ارائه دهند.