اگر این روزها برای انجام سادهترین کارها هم انگیزه ندارید، باید بدانید که شاید مشکلتان اصلا تنبلی یا افسردگی نیست و پای کمالگرایی در میان است!
ذهن شما در عرض چند ثانیه میتواند یک تصمیم ساده را به یک بحران تبدیل کند. فرصت را از دست میدهید، حرف نمیزنید، اقدام نمیکنید و بعد پشیمان میشوید. اما یک راهکار ساده وجود دارد: قانون ۵ ثانیه.
فکر میکنید برای یک مهمانی ماندگار حتماً باید تدارکات سنگینی ببینید؟ راز این سفرههای جادویی در عبور از یک مانع ذهنی بزرگ است...
برخی نوجوانان، ویژگی کمالگرایی دارند؛ یعنی برای خود معیارهایی بسیار بالا و گاه غیرواقعبینانه تعیین میکنند که در بسیاری از موارد با اضطراب و استرس تحصیلی همراه میشود و نقش والدین و مربیان در کاهش اضطراب و مدیریت این مسئله حیاتی است.
بسیاری از ما از کودکی تصویری بینقص از «شغل رؤیایی» در ذهن داریم؛ شغلی که قرار است ما را کاملاً راضی و خوشحال کند. اما واقعیت دنیای کار، با چالشها، همکاران، فشارها و مدیریتهای مختلف، نشان میدهد رضایت شغلی بیش از آنکه به یک عنوان خاص وابسته باشد، به نگاه و انتخابهای ما بستگی دارد.
معیارهای خیلی بالا و فاصله زیاد بین «خود واقعی» و «خود ایدهآل» باعث میشود تلاشها بدون لذت بمانند. شناخت این فاصله، اولین گام برای بازگرداندن شادی به مسیر رشد است.
در عصر حاضر، پدیده مقایسه اجتماعی به یکی از عوامل اصلی تنشهای روانی تبدیل شده و احساس مخرب حسادت به عنوان عاملی بازدارنده در مسیر تعالی فردی و اجتماعی عمل میکند. این موضوع که ریشه در عمیقترین لایههای روان انسان دارد، نیازمند بررسی علمی و ارائه راهکارهای عملی است که در این گفتگو به آن پرداخته شده است.
متن حاضر به بررسی نقش هیجانات در شکلگیری و پیامدهای کمالگرایی افراطی میپردازد. راهکارهای عملی متعددی برای مدیریت هیجانات منفی ناشی از کمالگرایی ارائه شده است.
مبلغ/ اهمالکاری روزهایمان را کدر میکند، آنهم آرام و بیصدا؛ مثل موریانهای که خزیده باشد در صندوقچهای از داشتههای گرانبهایمان. دیر بجنبیم موریانه اهمالکاری ارزشهایمان را جویده و رفته و ما ماندهایم و ازدستدادههایمان فقط به خاطر تأخیر؛ باورتان میشود فقط تأخیر در انجام کارهایمان! در این روزهای آخر سال با خواندن این گزارش خیزی برداریم برای از بین بردن این موریانه مرموز.